亚马逊AI可自动解雇工人

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做好站内广告分析不仅可以了解某个区域或某一图片的广告位效果，自动还可以结合广告所在的页面浏览量、自动点击量等数据，分析哪些广告受欢迎，哪些关注度最高，进而根据这些数据调整优化页面布局，达到提升销量的目的。AD-2的位置虽然也在页面受关注的区域，解雇可能是因为商品的原因导致，解雇比如页面的广告内容吸引人，但用户打开后发现商品不是自己想要的，进而终止下一步操作。

作者信息：工人99click商助科技，微信公众号：cn99clickdocument.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。通过这些数据来综合判定广告位的效果，亚马并有针对性的调整页面位置。2、自动可以将AD-3的位置调整至页面醒目的区域，与AD-2的广告位进行互换。

那么面对网站中N多的广告位，解雇如何分析合理运用，实现其最大价值呢？本期内容我们从站内广告分析为大家说说。工人合理的广告位往往能使运营的效果达到事半工倍。

3、亚马AD-3虽然点击量很低，但依然带来了转化，说明这个位置隐蔽，但是商品是用户所需要的。

对于电商运营人员来说，自动通过综合分析各个区域的数据，自动掌握用户的需求和关注度，及时调整优化广告位，使其实现最大价值，这也是提升销量最有效的途径。但是在目前的A股，解雇“漂亮50”更多带有一种Beta属性。

在2000年鼎盛时期，工人美国市值最大的前20家公司占据了市场40%的份额。而之后，亚马在1982年开始的美国最大一波牛市中(指数从1000点上涨到了10000点以上)，这些“漂亮50”公司依然是这波牛市中的生力军。

此时大家都意识到依靠基建的方式无法持续推动美国经济，自动但新经济的苗头还没看到。漂亮50在这个6年的熊市中，解雇整体下跌了23%，跑输市场15%。

(责任编辑：西崎绿)